ข้อบังคับการลงโทษการทุจริตที่เกี่ยวข้องกับการสอบท็อปิก
การจำกัดสิทธิ์การสอบของผู้ทุจริต เนื้อหาการลงโทษ จำกัดการสอบเป็นเวลา 4 ปี นับจากวันที่ลงโทษการทุจริต เป้าหมายการทุจริต หมายเลข เนื้อหาการทุจริต 1 พูดคุยกับผู้สอบคนอื่นเกี่ยวกับการส…
ยูทูบศูนย์สนับสนุนการให้คำปรึกษาสำหรับชาวต่างชาติเมืองอันซัน
ยูทูบศูนย์สนับสนุนการให้คำปรึกษาสำหรับชาวต่างชาติเมืองอันซัน ศูนย์ฯ ให้การสนับสนุนที่หลากหลาย เช่น เรื่องวีซ่า กฎหมาย และการดำรงชีวิต สำหรับชาวต่างชาติ
คู่มือการสอบความสามารถภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK) สำหรับแรงงานต่างชาติ
1. เหตุผลในการสอบ (วัตถุประสงค์ของการสอบ) • เพื่อประเมินว่าผู้หางานชาวต่างชาติพูดภาษาเกาหลีได้ดีเพียงใด • เพื่อยืนยันว่าพวกเขาเข้าใจสังคมและวัฒนธรรมเกาหลีดีเพียงใด • เป็นเกณฑ์ในการ…
การออกใบรับรองข้อเท็จจริงการเข้า-ออกประเทศของผู้เยาว์ทางออนไลน์
อะไรที่เปลี่ยนไป? : ตั้งแต่วันที่ 7 สิงหาคม 2026 ผู้ปกครองสามารถออก 'ใบรับรองข้อเท็จจริงการเข้า-ออกประเทศ' ของบุตรผู้เยาว์ทางอินเทอร์เน็ตได้ สมัครที่ไหน? : 'รัฐบาล24' สมัครผ่านเว็บ…
กระทรวงยุติธรรม ประกาศแผนปฏิบัติการวีซ่าพิเศษเฉพาะภูมิภาคปี 2025 (เน้นที่วีซ่า E-9)
การเปลี่ยนแปลงสำคัญสำหรับผู้ถือวีซ่า E-9: การจัดตั้งวีซ่า E-7-4R ใหม่ • ก่อนหน้านี้ ชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติการพำนักแบบการจ้างงานที่ไม่เชี่ยวชาญ (E-9) ถูกยกเว้นจากเป้าหมายวีซ่าพิเ…
เอกสารที่จำเป็นสำหรับการเปิดบัญชีใหม่สำหรับชาวต่างชาติ
คำแนะนำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการเปิดบัญชีใหม่ 1. ผู้ถือบัตรลงทะเบียนชาวต่างชาติ : หนังสือเดินทาง + บัตรลงทะเบียนชาวต่างชาติ 2.ผู้ถือบัตรลงทะเบียนในประเทศ : หนังสือเดินทาง + บัตรแจ้ง…
คำแนะนำรายละเอียดเกี่ยวกับ "ประกันสุขภาพแห่งชาติ" ในประกันสังคม 4 ประเภทสำหรับแรงงานต่างชาติ
ประกันสังคม 4 ประเภทของแรงงานต่างชาติ ประกันสุขภาพแห่งชาติ ใช้บังคับกับชาวต่างชาติและพลเมืองเกาหลีโพ้นทะเลโดยมีศูนย์กลางที่มาตรา 109 ของ "พระราชบัญญัติประกันสุขภาพแห่งชาติ" 🔹 1. ก…
คำแนะนำระบบการรักษาก่อนอนุมัติการตรวจพิเศษความเกี่ยวข้องกับงานสำหรับผู้ป่วยอุบัติเหตุจากการทำงาน
■ พื้นหลัง มีระบบโรงพยาบาลในสังกัดสวัสดิการแรงงานที่อนุญาตให้รักษาและฟื้นฟูผู้ป่วยอุบัติเหตุจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานในระหว่างรอการตรวจพิเศษหลังจากยื่นขอประกันอุบัติเหตุจากการ…
แนวทางการตรวจพิเศษการรักษาฟื้นฟูของประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน
■ พื้นหลัง ผู้ป่วยที่ได้รับการผ่าตัดหรือหัตถการจากอุบัติเหตุจากการทำงานสามารถเข้ารับการรักษาฟื้นฟูร่วมกับโปรแกรมการรักษาฟื้นฟูและโปรแกรมการรักษาเพื่อกลับไปทำงานที่โรงพยาบาลเฉพาะทาง…
การที่ผู้พักอาศัยผิดกฎหมายต้องการขอยกเว้นกำหนดเวลาเดินทางออกนอกประเทศและรับวีซ่า G-1 เพื่อวัตถุประสงค์ในการรักษาพยาบาล
1. ความเป็นไปได้ในการยื่นคำขอแทนโดยเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลและฐานกฎหมาย เนื่องจากผู้ป่วยไม่สามารถไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและต่างด้าวด้วยตนเองได้เนื่องจากอาการรุนแรง เจ้าหน้าที่ข…
การได้รับคุณสมบัติยูจู (F-5) หลังจากนั้น การเปลี่ยนแปลงสถานะจากคู่สมรสของชาวเกาหลีโพ้นทะเล (F-1) เป็นคู่สมรสของผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (F-2) ขั้นตอนและเอกสารที่ต้องเตรียม
พื้นฐานทางกฎหมายและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง ○ พื้นฐานกฎหมาย : 「พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการจัดการการเข้าเมือง」 มาตรา 30 (การอนุญาตเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก) และภาคผนวก 1-2 ของพระราชกฤษฎ…
สถานะ F-4 (ชาวเกาหลีโพ้นทะเล) สามารถทำงานเป็นผู้ดูแลผู้สูงอายุได้หรือไม่: พื้นฐานทางกฎหมาย
พื้นฐานทางกฎหมายและข้อกำหนดในการทำงาน 1. พระราชบัญญัติการจัดการการเข้าเมืองและประกาศของกระทรวงยุติธรรม (ข้อยกเว้นงานแรงงานทั่วไป) ตามมาตรา 23 วรรค 3 ของพระราชบัญญัติการจัดการการเข้…
การออกวีซ่า H-2 แบบใหม่สำหรับการทำงานและเยี่ยมเยือน 'ถูกระงับ'
1. การออกวีซ่า H-2 แบบใหม่สำหรับการทำงานและเยี่ยมเยือน 'ถูกระงับ' ตั้งแต่วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2026 เป็นต้นไป การออกวีซ่า H-2 แบบใหม่สำหรับชาวเกาหลีเชื้อสายจากจีนและพื้นที่อดีตสหภาพ…
การขอวีซ่าคนไทยในต่างแดน (F-4) สามารถเชิญครอบครัวได้หรือไม่ และเมื่อครอบครัวเข้าประเทศเกาหลีแล้วจะได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสุขภาพเมื่อใด?
1. ความเป็นไปได้ในการเชิญครอบครัวของผู้ที่ได้รับวีซ่าคนไทยในต่างแดน (F-4) สรุปตั้งแต่แรก ผู้ที่ได้รับวีซ่า F-4 ซึ่งเป็นชาวเกาหลีเชื้อสายจีน สามารถเชิญคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิ…
วีซ่า G-1 การอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากคุณสมบัติการพำนัก
การอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากคุณสมบัติการพำนักสำหรับเหยื่อความรุนแรงทางเพศและอื่นๆ ก. กลุ่มเป้าหมาย ◾ ครอบครัวของผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์อื่นๆ (G-1-7) ◾ เหยื่อความ…
คนที่เข้าข่ายวีซ่า G-1
◾ ผู้ที่ไม่เข้าข่ายคุณสมบัติการพำนักตั้งแต่ การทูต(A-1) ถึง การทำงานเยี่ยมเยือน(H-2) หรือ การพำนักถาวร(F-5) ตามตารางที่ 1 ของ 2 ในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการควบคุมการเข้าเมือง และได้รั…
การรับโอนแรงงานต่างด้าวภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงาน
คู่มือการส่งมอบและรับโอนแรงงานต่างด้าว ◆ ประเทศและอุตสาหกรรมที่เข้าร่วมการฝึกอบรมการจ้างงานของมูลนิธิเพื่อการพัฒนาแรงงานและนายจ้าง → ลาว มองโกเลีย เวียดนาม ไทย เมียนมา ทาจิกิสถาน (…
ระบบใบอนุญาตการจ้างงาน การแนะนำการฝึกอบรมการทำงานของชาวต่างชาติ
วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม ◆ เพื่อดำเนินการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อให้แรงงานชาวต่างชาติที่เดินทางเข้ามาหลังจากยืนยันการจ้างงานในประเทศสามารถปรับตัวเข้ากับสถานที่ทำงานได้อย่างรวดเร็ว มี…
ระบบการสอบภาษาเกาหลีพิเศษเพื่อกลับเข้าประเทศใหม่ภายใต้ระบบใบอนุญาตทำงาน
ระบบการสอบภาษาเกาหลีพิเศษเพื่อกลับเข้าประเทศใหม่ ◆ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับนายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะต่อเนื่อง และเพื่อลดความไม่สะดวกในขั้นตอนการกลับเข้าประเทศใ…
ระบบการกลับเข้าประเทศและการจ้างงานใหม่สำหรับผู้ได้รับการยกเว้นการกลับเข้าประเทศภายใต้ระบบใบอนุญาตทำงาน
แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศอย่างซื่อสัตย์โดยไม่เปลี่ยนสถานที่ทำงานตลอดระยะเวลาการทำงานในประเทศ (4 ปี 10 เดือน) และกลับประเทศด้วยความสมัครใจ สามารถกลับเข้าประเทศได้หลังจากออกจากป…
