KForeignerLink
मुख्य पृष्ठसूचना केंद्रखरीदारीशिक्षा
लगइनदर्ता गर्नुहोस्
쇼핑몰 이용약관गोपनीयता नीतिखरिद सर्तहरू

주식회사 이도9

대표자 김기원전화번호 1551-1712

주소 경기도 용인시 수지구 태봉로 17, 505동 202호

사업자등록번호 871-87-03491통신판매업신고번호 2025-용인수지-2186

© 주식회사 이도9 — विदेशियों के लिए जीवन मंच

मुख्य पृष्ठसमुदायउपयोगी जानकारीसमाचारनागरिक उजुरी फारमहरूसर्वेक्षणरोजगारीघर जग्गासेकेन्ड ह्यान्ड बजार
मुख्य पृष्ठसमुदायउपयोगी जानकारीसमाचारनागरिक उजुरी फारमहरूसर्वेक्षणरोजगारीघर जग्गासेकेन्ड ह्यान्ड बजार

उपयोगी जानकारी

उपयोगी जानकारी

उपयोगी जानकारी

विदेशीहरूको लागि कोरियामा स्थिर बसोबासका लागि आवश्यक जानकारी

उपयोगी जानकारी

उपयोगी जानकारी

विदेशीहरूको लागि कोरियामा स्थिर बसोबासका लागि आवश्यक जानकारी

उपयोगी जानकारी

उपयोगी जानकारी

विदेशीहरूको लागि कोरियामा स्थिर बसोबासका लागि आवश्यक जानकारी

  • टोपिक परीक्षा सम्बन्धी अनुचित कार्य दण्ड नियम

    अनुचित कार्यकर्ताको परीक्षा योग्यता प्रतिबन्ध कार्यवाही विवरण अनुचित कार्यको कारबाही मितिबाट ४ वर्षसम्म परीक्षा प्रतिबन्ध अनुचित कार्यका विषयहरू नम्बर अनुचित कार्यको विवरण १ परीक्ष…

    2026.08.30 453
  • अन्सान शहर विदेशी बासिन्दा परामर्श सहायता केन्द्र युट्युब

    अन्सान शहर विदेशी बासिन्दा परामर्श सहायता केन्द्र युट्युब विदेशी बासिन्दाहरूका लागि भिसा, कानुन, दैनिक जीवन आदि विविध सहयोगहरू प्रदान गर्दैछौं।

    2026.08.13 481
  • विदेशी कामदारहरूका लागि कोरियाली भाषा क्षमता परीक्षा (EPS-TOPIK) मार्गदर्शन

    १. परीक्षा दिनुको कारण (परीक्षाको उद्देश्य) • विदेशी काम खोज्ने व्यक्तिले कोरियाली भाषा कति राम्रोसँग बोल्छ भन्ने मूल्याङ्कन गर्नका लागि हो। • कोरियाली समाज र संस्कृति कति राम्रोसँ…

    2026.08.13 561
  • अल्पवयस्क प्रवेश-प्रस्थान तथ्य प्रमाणपत्र अनलाइन जारी

    के परिवर्तन भएको छ? : २०२६ अगस्ट ७ देखि अभिभावकले अल्पवयस्क सन्तानको 'प्रवेश-प्रस्थान तथ्य प्रमाणपत्र' इन्टरनेट मार्फत जारी गर्न सक्नेछन्। कहाँबाट आवेदन गर्ने? : 'सरकार२४' वेबसाइटम…

    2026.08.07 506
  • न्याय मन्त्रालय, २०२५ क्षेत्रीय विशेष भिसा सञ्चालन योजना कार्यान्वयन (E-9 भिसा केन्द्रित)

    E-9 भिसा धारकहरूका लागि मुख्य परिवर्तन: E-7-4R भिसा नयाँ स्थापना • पहिले गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) बसोबास योग्यता भएका विदेशीहरू क्षेत्रीय विशेष भिसा लक्ष्यबाट बहिष्कृत थिए। • २०…

    2026.08.02 595
  • विदेशी खाता नयाँ खोल्दा आवश्यक कागजात सूचना

    खाता नयाँ खोल्दा आवश्यक कागजात जानकारी १. विदेशी दर्ता प्रमाणपत्र धारक : राहदानी + विदेशी दर्ता प्रमाणपत्र २. घरेलु निवास प्रमाणपत्र धारक : राहदानी + घरेलु निवास रिपोर्ट प्रमाणपत्र…

    2026.06.25 530
  • विदेशी कामदारहरूको चार प्रमुख सामाजिक बीमामध्ये "राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा" सम्बन्धी विस्तृत जानकारी

    विदेशी कामदारको चार प्रमुख सामाजिक बीमामध्ये राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा «राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा ऐन» धारा १०९ लाई केन्द्रमा राखेर विदेशी तथा विदेशमा बस्ने नेपालीहरूलाई लागू हुन्छ। �…

    2026.06.20 521
  • औद्योगिक दुर्घटना बिरामीको कामसम्बन्धी विशेष जाँच स्वीकृतिपूर्व उपचार प्रणालीको जानकारी

    ■ पृष्ठभूमि कामसम्बन्धी औद्योगिक चोट बिरामीले औद्योगिक चोट बीमा आवेदन गरेपछि विशेष जाँचको प्रतीक्षा अवधिमा उपचार तथा पुनर्वासलाई औद्योगिक चोट बीमा स्वीकृति अघि पनि लागू गर्न सक्ने …

    2026.06.18 451
  • औद्योगिक दुर्घटना बीमा पुनर्वास उपचार विशेष परीक्षण प्रणाली जानकारी

    ■ पृष्ठभूमि औद्योगिक दुर्घटनाको कारण शल्यक्रिया वा प्रक्रिया गरिएका बिरामीहरूले चाँडै काममा फर्कन सक्नका लागि औद्योगिक दुर्घटना विशेष पुनर्वास उपचार अस्पतालमा पुनर्वास उपचार कार्यक…

    2026.06.17 475
  • अवैध बसोबासकर्ताले उपचारको प्रयोजनका लागि प्रस्थान अवधि स्थगन र G-1 भिसा प्राप्त गर्न

    १. अस्पताल सम्बन्धी व्यक्तिले प्रतिनिधित्व गरी निवेदन दिन सकिने सम्भावना र कानुनी आधार रोगी स्वयंले प्रत्यक्ष रूपमा अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयमा उपस्थित हुन नसक्ने गम्भीर अवस्था …

    2026.06.09 527
  • 영주(F-5) 자격 취득 후 재외동포의 배우자(F-1)에서 영주권자의 배우자 (F-2)로 체류자격을 변경 시 절차와 준비해야 할 서류

    कानुनी आधार र परिवर्तनको फाइदा ○ आधार कानुन : 「出入国管理法施行令」 धारा ३० (बसोबास योग्यता परिवर्तन अनुमति) तथा सोही कानुनको [परिशिष्ट १-२] बसोबास योग्यताको वर्गीकरणमा बसोबास (F-2) को वस्तु…

    2026.06.08 461
  • विदेशमा बस्ने कोरियाली नागरिक (F-4) योग्यताको आधारमा हेरचाह गर्ने (caregiver) को रूपमा रोजगारी गतिविधि सम्भव छ कि छैन भन्ने कानुनी आधार

    कानुनी आधार तथा रोजगारी आवश्यकताहरू 1. अध्यागमन नियन्त्रण कानुनको कार्यान्वयन नियमावली तथा न्याय मन्त्रालयको सूचना (साधारण श्रम कार्य अपवाद) अध्यागमन नियन्त्रण कानुनको कार्यान्वयन …

    2026.06.08 458
  • नयाँ भिजिट एन्ड एम्प्लॉयमेन्ट (H-2) भिसा जारी 'रोकियो'

    1. नयाँ भिजिट एन्ड एम्प्लॉयमेन्ट (H-2) भिसा जारी 'रोकियो' २०२६ फेब्रुअरी १२ पछि चीन तथा पूर्व सोभियत संघ क्षेत्रका डायस्पोराहरूलाई H-2 भिसाको नयाँ जारी सैद्धान्तिक रूपमा रोकिएको छ।…

    2026.06.05 434
  • विदेशी कोरियाली (F-4) निवास योग्यता प्राप्त गर्दा परिवार निमन्त्रणा सम्भव छ कि र परिवार कोरियामा प्रवेश गरेपछि स्वास्थ्य बीमा सुविधा के हुन्छ?

    १. विदेशी कोरियाली (F-4) योग्यता प्राप्तकर्ताको परिवार निमन्त्रणा सम्भव छ कि छैन निष्कर्षबाट भन्नुहोस् भने, F-4 भिसा प्राप्त गरेको चिनियाँ कोरियालीले आफ्नो पति/पत्नी र अवयस्क सन्ता…

    2026.06.05 412
  • G-1 भिसाको बसाइ अवधि बाहिरको गतिविधि

    यौन हिंसाको पीडित आदि विरुद्धको बसाइ अवधि बाहिरको गतिविधि अनुमति क. लक्ष्य ◾ दुर्घटना आदि कारणले मृत्यु भएका व्यक्तिको परिवार (G-1-7) ◾ यौन हिंसाको पीडित आदि मानवीय विचार आवश्यक पर…

    2026.06.01 386
  • G-1 비자에 해당되는 사람

    ◾ 출입국관리법 시행령 별표 1의 2호 중 외교(A-1)부터 방문취업(H-2)까지 또는 영주(F-5) 체류자격에 해당하지 않는 사람으로서 법무부장관이 인정하는 사람 법무부장관이 인정하는 사람의 범위 - 산업재해 청구 및 치료 중인 사람과 그 가족 - 질병, 사고로 치료 중인 사람과 그 가족 - 각종 소송 진행 중인 사람 …

    2026.06.01 428
  • रोजगार अनुमति प्रणाली विदेशी कामदार हस्तान्तरण

    विदेशी कामदार हस्तान्तरण र ग्रहण मार्गदर्शन ◆ श्रमिक विकास प्रतिष्ठान रोजगार शिक्षा देश तथा उद्योग → लाओस, मंगोलिया, भियतनाम, थाइल्यान्ड, म्यानमार, ताजिकिस्तान (उत्पादन उद्योग, वन …

    2026.05.28 387
  • रोजगार अनुमति प्रणाली विदेशी रोजगार शिक्षा परिचय

    शिक्षाको उद्देश्य ◆ देशभित्र रोजगारी निश्चित भएर प्रवेश गरेका विदेशी कामदारहरूले औद्योगिक क्षेत्रमा छिट्टै अनुकूलन गर्न आवश्यक शिक्षा प्रदान गरी काम गर्ने इच्छा बढाउने र उत्पादकत्व…

    2026.05.27 424
  • रोजगार अनुमति प्रणाली विशेष कोरियाली परीक्षा पुनःप्रवेश प्रणाली

    विशेष कोरियाली परीक्षा पुनःप्रवेश प्रणाली ◆ दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई निरन्तर रोजगार गर्न चाहने व्यवसायीहरूको सुविधा र स्वदेश फर्कन लागेका विदेशी कामदारहरूको पुनःप्रवेश प्रक्रियामा …

    2026.05.27 453
  • रोजगारी अनुमति प्रणाली पुनःप्रवेश विशेष छुट पुनःप्रवेश रोजगारी प्रणाली

    देशभित्र रोजगारी अवधि (४ वर्ष १० महिना) को दौरान कार्यस्थल परिवर्तन नगरी इमानदारीपूर्वक काम गरेर स्वेच्छिक रूपमा फर्किएका विदेशी कामदारहरू प्रस्थान गरेको १ महिना पछि पुनःप्रवेश गरी…

    2026.05.25 433