ප්රයෝජනවත් තොරතුරු
විදේශිකයින්ට කොරියාවේ ස්ථාවර පදිංචි වීමට අත්යවශ්ය තොරතුරු
33
12345678901234567890 adsfasdfasdfasddfdadsfasdfasdfasddfdad ㄴㅇㅁㅈㄷㅁㅋㅇㅀㄷㄱㅋㅇㅀㄷㄱㅎㅇㅀ 1234567890123456789012345678901234567890 adsfasdfasdfasddfdadsfasdfasdfasddfdads ㄴㅇㅁㅈㄷㅁㅋㅇㅀㄷㄱㅋㅇㅀㄷㄱㅎㅇㅀ…
අන්සන් නගර විදේශීය පදිංචිකරුවන් උපදේශන සහාය මධ්යස්ථාන යූටියුබ්
අන්සන් නගර විදේශීය පදිංචිකරුවන් උපදේශන සහාය මධ්යස්ථාන යූටියුබ් විදේශීය පදිංචිකරුවන් සඳහා වීසා, නීති, ජීවිතය ආදී විවිධ සහාය සපයමින් සිටී.
විදේශීය සේවකයින් සඳහා කොරියානු භාෂා හැකියාව පරීක්ෂණය (EPS-TOPIK) මාර්ගෝපදේශය
1. පරීක්ෂණය පැවැත්වීමේ හේතුව (පරීක්ෂණ අරමුණ) • විදේශීය රැකියා අපේක්ෂකයින් කොරියානු භාෂාව කෙතරම් හොඳින් දන්නේද යන්න තක්සේරු කිරීම සඳහාය. • කොරියානු සමාජය සහ සංස්කෘතිය කෙතරම් හොඳින් …
බාලවයස්කාරයින්ගේ රට ඇතුළුවීම සහ පිටවීම පිළිබඳ සහතිකය ඔන්ලයින් නිකුත් කිරීම
මොනවද වෙනස් වුණේ? : 2026 අගෝස්තු 7 වැනිදා සිට දෙමාපියන්ට බාලවයස්කාර දරුවන්ගේ 'රට ඇතුළුවීම සහ පිටවීම පිළිබඳ සහතිකය' අන්තර්ජාලය හරහා ලබා ගත හැක. කොහෙද අයදුම් කරන්නේ? : 'ගවර්මන්ට්24' …
නීති අමාත්යාංශය, 2025 කලාපීය විශේෂිත වීසා මෙහෙයුම් සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම (E-9 වීසා කේන්ද්ර කරගෙන)
E-9 වීසා හිමිකරුවන් සඳහා ප්රධාන වෙනස්කම්: E-7-4R වීසා නව පිහිටුවීම • පෙරදී වෘත්තීය නොවන රැකියා (E-9) රැඳී සිටීමේ සුදුසුකම් ඇති විදේශිකයින් කලාපීය විශේෂිත වීසා ඉලක්කයෙන් බැහැර කර ත…
විදේශිකයින් සඳහා නව ගිණුම් විවෘත කිරීමේදී අවශ්ය ලේඛන මාර්ගෝපදේශය
ගිණුම් නවකරණයේදී අවශ්ය ලේඛන මාර්ගෝපදේශය 1. විදේශික ලියාපදිංචි සහතික රඳවා සිටින්නන්: විදේශ ගමන් බලපත්රය + විදේශික ලියාපදිංචි සහතිකය 2. දේශීය වාසස්ථාන සහතික රඳවා සිටින්නන්: විදේශ ග…
විදේශීය සේවකයින්ගේ සමාජ රක්ෂණ හතරෙන් "ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණය" පිළිබඳ විස්තරාත්මක තොරතුරු මාර්ගෝපදේශය
විදේශීය සේවකයින්ගේ සමාජ රක්ෂණ හතරෙන් ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණය යනු 「ජාතික සෞඛ්ය රක්ෂණ නීතිය」 109 වගන්තිය කේන්ද්ර කරගෙන විදේශිකයින් සහ විදේශ ජාතිකයින්ට අදාළ වේ. 🔹 1. අදාළ පුද්ගලයින් සහ…
කම්කරු අනතුරු රෝගීන්ගේ වැඩ සම්බන්ධ විශේෂ පරීක්ෂණ අනුමැතියට පෙර ප්රතිකාර ක්රමය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශය
■ පසුබිම වැඩ සම්බන්ධ කම්කරු අනතුරු රෝගීන්ගේ කම්කරු අනතුරු රක්ෂණ අයදුම් කිරීමෙන් පසු විශේෂ පරීක්ෂණ රැඳී සිටීමේ කාලය තුළ ප්රතිකාර සහ පුනරුත්ථාපනය කම්කරු අනතුරු රක්ෂණ අනුමැතියට පෙරද …
කාර්මික අනතුරු වන්දි රක්ෂණය පුනරුත්ථාපන ප්රතිකාර විශේෂ පරීක්ෂණ ක්රමය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශය
■ පසුබිම කාර්මික අනතුරක් හේතුවෙන් ශල්යකර්මයක් හෝ ප්රතිකාර ක්රියාවලියක් ලබා ඇති රෝගියෙකුට කලින් රැකියාවට නැවත පැමිණීමට හැකි වන පරිදි කාර්මික අනතුරු විශේෂ පුනරුත්ථාපන ප්රතිකාර රෝ…
අනවසරයෙන් රැඳී සිටින අයකුට ප්රතිකාර සඳහා පිටත්ව යාමේ කාල සීමාව කල් දමා G-1 වීසා බලපත්රය ලබා ගැනීමට
1. රෝහල් නිලධාරියෙකු වෙනුවට අයදුම් කිරීමේ හැකියාව සහ නීතිමය පදනම රෝගියා විසින්ම ගමනාගමන හා විදේශික කාර්යාලයට පැමිණීමට නොහැකි බරපතල තත්ත්වයක පැවතීම හේතුවෙන්, රෝහල් නිලධාරියෙකු වෙනුව…
F-5 යෝග්යතාව ලබා ගැනීමෙන් පසු පිටරට පදිංචිකරුවන්ගේ කලත්රයා (F-1) සිට පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්රයා (F-2) දක්වා රැඳී සිටීමේ යෝග්යතාව වෙනස් කිරීමේ ක්රියාවලිය සහ සූදානම් කළ යුතු ලේඛන.
නීතිමය පදනම සහ වෙනස් කිරීමේ ප්රයෝජන ○ නීතිමය පදනම : 「අභ්යන්තර හා විදේශ ගමනාගමන පාලන පනත ක්රියාත්මක කිරීමේ නියෝගය」 §30 (රැඳී සිටීමේ යෝග්යතාව වෙනස් කිරීමට අවසරය) සහ එම නියෝගයේ [අ…
විදේශ පදිංචිකරු (F-4) සුදුසුකම මගින් රැකබලා ගැනීමේ ආරක්ෂකයෙකු ලෙස රැකියා කිරීමට හැකිද යන්න පිළිබඳ නීතිමය පදනම
නීතිමය පදනම සහ රැකියා අවශ්යතා 1. ආගමන පාලන නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ නියෝගය සහ නීති අමාත්යාංශයේ නිවේදනය (සරල ශ්රම ක්රියාවන්හි ව්යතිරේක) ආගමන පාලන නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ නියෝග…
නව ගමන් කටයුතු (H-2) වීසා නිකුත් කිරීම 'නැවතුම්'
1. නව ගමන් කටයුතු (H-2) වීසා නිකුත් කිරීම 'නැවතුම්' කර ඇත 2026 පෙබරවාරි 12 ට පසු චීනය සහ පැරණි සෝවියට් රටවල සහෝදරයින් සඳහා H-2 වීසා නව නිකුත් කිරීම මූලිකව නැවතුම් කර ඇත. දැන් කොරිය…
විදේශයේ ජීවත්වන කොරියානුවන් (F-4) විසින් පවුලේ සාමාජිකයින් ආරාධනා කළ හැකිද සහ පවුලේ සාමාජිකයින් කොරියාවට පැමිණි පසු සෞඛ්ය රක්ෂණ ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිද?
1. විදේශයේ ජීවත්වන කොරියානුවන් (F-4) විසින් පවුලේ සාමාජිකයින් ආරාධනා කළ හැකිද ආරම්භයේදීම පවසන්නේ නම්, F-4 වීසා ලබාගත් චීන කොරියානුවන්ට තම භාර්යාව සහ අප්රාප්ත වයසේ දරුවන් දේශීයව ආර…
G-1 වීසා බලපත්රයේ පැවැත්මේ සුදුසුකම් හැර වෙනත් ක්රියාකාරකම්
ලිංගික හිංසනයට ලක් වූ අය සහ වෙනත් අය සඳහා පැවැත්මේ සුදුසුකම් හැර වෙනත් ක්රියාකාරකම් අවසරය අ. ඉලක්ක ◾ අනතුරු වලින් මිය ගිය පුද්ගලයින්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින් (G-1-7) ◾ ලිංගික හිංසනයට ල…
G-1 වීසාවට අදාළ පුද්ගලයින්
◾ ගමන් බලපත්ර පාලන නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ නියෝගයේ උපග්රන්ථ 1 හි 2වන අංකයේ රාජ්යතාන්ත්රික (A-1) සිට සංචාරක රැකියා (H-2) දක්වා හෝ ස්ථිර පදිංචිකරු (F-5) රැඳී සිටීමේ සුදුසුකම් සප…
විදේශීය සේවකයින් භාරගැනීම - රැකියා අවසර පද්ධතිය
විදේශීය සේවකයින් භාරදීම සහ භාරගැනීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශය ◆ කම්කරු සහ සේවායෝජක සංවර්ධන පදනමේ රැකියා පුහුණුවීම් රටවල් සහ කර්මාන්ත → ලාඕසය, මොංගෝලියාව, වියට්නාමය, තායිලන්තය, මියන්මාරය, …
විදේශීය සේවක බඳවා ගැනීමේ අවසර ක්රමයේ විදේශීය සේවක රැකියා පුහුණුව හඳුන්වාදීම
පුහුණු අරමුණ ◆ දේශීය රැකියාවක් ස්ථිර කර ගෙන රටට පැමිණි විදේශීය සේවකයින් කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයට ඉක්මනින් අනුගත වීම සඳහා අවශ්ය පුහුණුව ලබා දී රැකියා කැමැත්ත වැඩි කිරීමට සහ ඵලදායිතාවය ව…
විශේෂ කොරියානු භාෂා පරීක්ෂණය යළි පැමිණීමේ ක්රමය
විශේෂ කොරියානු භාෂා පරීක්ෂණය යළි පැමිණීමේ ක්රමය ◆ නිපුණ විදේශීය සේවකයින් දිගටම රැඳවීමට අවශ්ය යෝජකයින්ගේ පහසුව සහ යළි රටට පැමිණීමට නියමිත විදේශීය සේවකයින්ගේ යළි පැමිණීමේ ක්රියාවල…
විදේශීය කම්කරුවන්ගේ රැකියා අවසර පද්ධතියේ නැවත ඇතුළුවීමේ විශේෂ ව්යතිරේකයන් සහ නැවත ඇතුළුවීමේ රැකියා පද්ධතිය
දේශීය රැකියා ක්රියාකාරකම් කාලය (වසර 4 යි මාස 10) තුළ ව්යාපාර ස්ථානය වෙනස් නොකර විශ්වාසවන්තව සේවය කිරීමෙන් පසු ස්වයංක්රීයව රට ගිය විදේශීය කම්කරුවෙකුට රටින් පිටවී මාස 1 කට පසු නැව…
