Это заявление, используемое для сообщения в Министерство занятости и труда о предприятии, нарушившем трудовое законодательство, таком как невыплата заработной платы, издевательства на рабочем месте и т.д. Работник может подать заявление, если не получил заработную плату в установленный день выплаты во время работы или не получил заработную плату, выходное пособие, надбавки и т.д. в течение 14 дней после увольнения. После получения заявления инспектор по труду соответствующего местного органа занятости и труда проверит факты и обработает. Если ответить на вопросы, форма заявления будет создана в PDF.
