Цалин төлөхгүй байх, ажлын байран дахь дарамт зэрэг хөдөлмөрийн харилцааны тухай хуулийг зөрчсөн ажил олгогчийг Хөдөлмөрийн яаманд мэдээлэхэд ашигладаг гомдлын бичиг. Ажилтан ажиллаж байхдаа тогтмол цалингийн өдөр цалингаа аваагүй эсвэл ажлаас гарснаас хойш 14 хоногийн дотор цалин, тэтгэвэр, нэмэгдэл зэргийг аваагүй тохиолдолд өргөдөл гаргах боломжтой. Хүлээн авсны дараа харьяалах орон нутгийн хөдөлмөрийн хяналтын газрын хөдөлмөрийн хяналтын ажилтан баримт нөхцөлийг шалгаж шийдвэрлэнэ. Асуултад хариулснаар гомдлын бичиг PDF хэлбэрээр үүснэ.
